PSICOLOGIA DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI
cod. 15474

Anno accademico 2014/15
1° anno di corso - Secondo semestre
Docente
Settore scientifico disciplinare
Psicologia del lavoro e delle organizzazioni (M-PSI/06)
Field
Scienze del management sanitario
Tipologia attività formativa
Caratterizzante
16 ore
di attività frontali
2 crediti
sede: -
insegnamento
in - - -

Modulo dell'insegnamento integrato: PSICOLOGIA APPLICATA ALLE DINAMICHE SOCIALI E DEL LAVORO

Obiettivi formativi

L’obiettivo è introdurre un nuovo approccio di lettura dei sistemi sanitari che si trovano oggi a dover fronteggiare problematiche legate più alla gestione e all’organizzazione che alla clinica.
Verranno, quindi, esaminati concetti teorici chiave della psicologia delle organizzazioni e delle risorse umane applicati al contesto sanitario, con l’obiettivo di fornire strumenti di diagnosi e sviluppo dei nuovi ruoli professionali che operano in questo settore, strumenti che possono essere utili per chi fa parte della governance dei sistemi sanitari.

Prerequisiti

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Contenuti dell'insegnamento

Leadership
Conflitto
Comunicazione
La rilevazione della qualità delle risorse umane
Competenze, prestazioni, potenziale e loro analisi e valutazione
Gli strumenti di rilevazione
Gli interventi di sviluppo e di supporto organizzativi
Presentazione di ricerche condotte con le organizzazioni sanitarie di Parma

Programma esteso

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Bibliografia

Levati, W., Saraò, M.V. (2001). Psicologia e Sviluppo delle Risorse Umane nelle Organizzazioni. Milano: Franco Angeli.

Metodi didattici

Lezioni frontali.
Discussione e interpretazioni dei dati relativi alle ricerche presentate.
Progettazione di interventi per il management

Modalità verifica apprendimento

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Altre informazioni

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