Obiettivi formativi
Il Corso favorisce la conoscenza e la comprensione dei principali concetti e processi che favoriscono lo studente nel comprendere gli stili di dirigenza e le problematiche connesse a tale responsabilità nelle aziende sanitarie pubbliche e private. Tale consapevolezza verrà a sua volta spesa al fine di applicare le conoscenze al vissuto professionale relativo al ruolo del Dirigente Infermieristico ed Ostetrico all’interno delle Strutture Sanitarie Ospedaliere e Territoriali.
Prerequisiti
L’esame di “Management infermieristico ed ostetrico”, entro il quale il modulo disciplinare "Direzione dei processi dell'assitenza" è incardinato, può essere sostenuto solo dopo il superamento degli esami di “Management sanitario” e di “Aspetti giuridici del ruolo dirigente”.
Contenuti dell'insegnamento
Il modulo si svolge attraverso l’analisi comparata dei processi che riguardano l’assistenza infermieristica ed ostetrica con particolare riferimento a temi riguardanti le competenze, i cambiamenti organizzativi in ambito ospedaliero e territoriale, l’evoluzione delle professioni e i diversi livelli di responsabilità agiti dai professionisti
Programma esteso
La descrizione del Contesto in cui vengono esercitate le funzioni assistenziali con particolare riferimento al sistema Regionale e ai diversi livelli di responsabilità agiti dai professionisti (clinica, coordinamento e Dirigenza).
La presentazione delle caratteristiche essenziali nell’organizzazione delle Direzioni Assistenziali e gli eventuali Modelli rappresentativi.
Approfondimenti tematiche inerenti la gestione del cambiamento organizzativo, la negoziazione, e i fabbisogni organizzativi con particolare riferimento al fabbisogno integrazione e cooperazione..
Presentazione ed illustrazione delle principali tipologie di Modelli organizzativi a livello Ospedaliero e Territoriale e le rispettive figure professionali
La definizione di strategie sanitarie applicate all’implementazione del Project Manager.
Approfondimenti sulle principali funzioni riguardanti la “Gestione delle risorse”con particolare riferimento alle normative contrattuali
La trattazione del Modello delle competenze e della continuità assistenziale.
La descrizione del Sistema di Valutazione del personale e la responsabilità disciplinare
La trattazione di argomenti riguardanti la Valutazione della Qualità Assistenziale
Bibliografia
Bibliografia di Riferimento
1. M. Bergamaschi “L’organizzazione nelle Aziende Sanitarie” McGrawHill 2000 (Cap. 1;2;3;6;10)
2. Autori Vari “Strategie Sanitarie applicate alle Scienze Infermieristiche” Ed. Società Editrice Universo 2007 (Cap. n. 3; 5; 6)
3. D. Tartaglini-P.Binetti “Organizzazione e salute” Società Editrice Universo 2008 (Cap. n. 1;2;3; e Cap. 3 parte II)
4. M Bergamaschi Creazione del valore e organizzazione in Sanità McGrawHill 2009
5. Autori Vari “L’Infermiere laureato specialista/magistrale: il progetto formativo McGrawHill 2008 Cap. 4; 5; 8.
6. Autori Vari La Complessità Assistenziale McGrawHill 2009
7. M. Schober – F. Affara “Assistenza Infermieristica avanzata” Casa Editrice Ambrosiana 2008
8. Autori Vari “La gestione delle risorse umane” McGrawHill 2008
9. G. Pontello “Il Management infermieristico” Ed. Masson 2002 (Cap. 2;3;4)
10. P. Rotondi – A. Saggin “Persona e Organizzazione” McGrawHill 2002
11. Chantal Moiset – Marina Vanzetta “Misurare l’assistenza McGraw Hill 2003
12. Zangrandi “Economia e Management per le professioni Sanitarie” McGraw Hill 2011
13. Autori Vari “Strategie Sanitarie Applicate alle Scienze Infermieristiche Casa editrice Società Editrice Universo 2007
14. Felice Marra “Le funzioni di coordinamento delle professioni sanitarie” Franco Angeli 2010
15. W. Levati – M. V.Saraò “Il Modello delle Competenze” Franco Angeli 2003
16. G.Marmo-D. Gavetti –R. Rosso –“Profilo di posto. Dalla concettualità al metodo” Edizioni medico Scientifiche 2011
Riviste di riferimento:
1. Assistenza Infermieristica e Ricerca Volume 25 n. 1 e n. 2
2. Mondo Sanitario n. 11 del 2008
3. Mondo sanitario n. 3 e n. 4 del 2009
4. Management Infermieristico n. 3/2004 16-20
5. Management Infermieristico n. 2/2008 19-23
6. Dedalo Volume 1 : N. 1/2003
7. Sanità Pubblica e Privata – Editore Maggioli Marzo/Aprile 2009
8. Mondo sanitario n. 3 e n. 5/2008
9. 1° Rapporto sulle Professioni sanitarie infermieristiche e di Ostetrica nel SSN – Ministero della Salute Roma, marzo 2008
10. Organizzazione Sanitaria n. 1/2009, 5-53
11. Atti del Convegno Nazionale CNAI “Continuità Assistenziale e Sviluppo della Competenza Infermieristica” del 2008
12. Dedalo Volume n.1/2003
13. Dedalo n. 2/2004
Metodi didattici
Lezione frontale con l’utilizzo di supporti audiovisivi/ discussione in aula con gli studenti/lavori di gruppo
Modalità verifica apprendimento
L’apprendimento ed il grado di preparazione raggiunto viene verificato mediante esame scritto, con domande aperte riguardanti gli argomenti svolti e trattati durante le lezioni. Lo studente dovrà dimostrare di aver acquisito conoscenze e competenze adeguate al ruolo che andrà a ricoprire.
Altre informazioni
Nulla da segnalare
Obiettivi agenda 2030 per lo sviluppo sostenibile
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