Obiettivi formativi
Il corso consente allo studente di comprendere il significato giuridico del
rapporto di lavoro subordinato e la sua collocazione nel più ampio
sistema degli ordinamenti nazionale ed europeo. Attraverso la frequenza
delle lezioni e lo studio del materiale consigliato, lo studente acquisisce
conoscenza dei principi fondamentali che regolano il rapporto di lavoro
subordinato, la sua distinzione rispetto al lavoro autonomo e le sue
interazioni con il diritto sindacale; dei diritti dei lavoratori; dei poteri e
delle prerogative dell’imprenditore; dei modelli negoziali tramite i quali si
realizza l’assunzione di forza lavoro; delle specificità di tali fenomeni nell’
ambito dell’impiego alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni. Il
corso è indirizzato a far comprendere agli studenti i meccanismi per l’
acquisizione e la gestione della forza lavoro nelle organizzazioni
(pubbliche o private) per le quali svolgeranno la propria attività
professionale e la loro regolamentazione giuridica, nonché a fare
acquisire loro una più ampia capacità di valutazione critica rispetto ai
propri diritti, ai propri doveri e al proprio ruolo quali prestatori di lavoro.
Lo studente deve acquisire le informazioni utili per valutare la propria
attività professionale sotto il profilo normativo-giuridico e deontologico
con specifico riferimento ai riflessi in ambito penale, civile e sociosanitario.
Al termine del corso lo studente dovrà essere in grado di
discriminare fra le diverse fonti del Diritto,interpretare le condizioni
cliniche dei pazienti in relazione alle previsioni giuridico-normative,
rapportare il proprio operato professionale nei confronti dei pazienti e
delle istituzioni pubbliche e private (in ambito sanitario) al contesto
giuridico attuale
Il modulo di Medicina del lavoro si propone di fornire le basi per
comprendere il significato dei concetti di pericolo, rischio e di fattore di
rischio per la salute; mira a favorire la comprensione da parte del
professionista sanitario delle possibili ricadute in termini di salute
dell'esposizione a fattori di rischio in ambiente sanitario. Lo studente
dovrà imparare a conoscere e saper utilizzare i dispositivi di protezione
individuale nel contesto richiesto, come misura di prevenzione del rischio
biologico. Dovrà apprendere i riflessi dell’organizzazione del lavoro sulla
salute dei professionisti. Dovrà infine conoscere il significato della
sorveglianza sanitaria e le ricadute in termini personali ed organizzativi
del giudizio di idoneità alla mansione specifica.
Prerequisiti
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Contenuti dell'insegnamento
L'insegnamento prevede l’articolazione in tre moduli didattici dai contenuti specifici.
Il modulo di Diritto del lavoro si concentra sulle fonti italiane ed europee che disciplinano il rapporto di lavoro e le relazioni sindacali, con particolare attenzione al ruolo svolto dal contratto collettivo, sia nell’ impiego privato, che in quello pubblico. Lo studente imparerà a conoscere la struttura, la funzione e le prerogative degli organismi sindacali tramite i quali ha luogo la rappresentanza collettiva dei lavoratori all’interno dell’azienda, la qualificazione del rapporto di lavoro subordinato, i modelli contrattuali cc.dd. non standard per l’assunzione di forza lavoro, come disciplinata nel diritto interno e comunitario.
Attraverso il modulo di Medicina legale lo studente apprenderà i principi della Bioetica, della Deontologia professionale e del Diritto; comprenderà il significato di reato, la qualifica del sanitario di fronte alla legge penale, i delitti di interesse del sanitario con particolare riguardo alle "lesioni personali", il dovere di collaborazione con l’autorità giudiziaria. Inoltre, conoscerà le im0plicazioni legali della tenuta della documentazione sanitaria, della responsabilità professionale. Infine, conoscerà i principi su cui si regge il sistema di Sicurezza Sociale (Previdenza ed Assistenza) con particolare riferimento alle condizioni di ipoacusia e sordomutismo.
Il modulo di Medicina del lavoro completerà le conoscenze di contesto fornendo al futuro professionista sanitario una panoramica dei principali fattori di rischio per la sicurezza e la salute nelle strutture sanitarie. Il professionista apprenderà il significato ed i limiti dell’uso dei dispositivi di protezione individuale, il significato della sorveglianza sanitaria per le malattia da lavoro e le malattie correlate al lavoro.
Programma esteso
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Bibliografia
Lo studio dei temi affrontati si concentra soprattutto su quanto discusso
in classe e sul materiale distribuito dai docenti e presente sul sito web del Corso. In ogni caso, per un ulteriore
approfondimento gli studenti possono utilizzare i capitoli e i paragrafi
corrispondenti ai temi indicati contenuti nel volume: R. DEL PUNTA,
Diritto del lavoro, Giuffrè, Milano, nell’edizione più recente disponibile.
Metodi didattici
Il corso si articola esclusivamente su lezioni frontali. Durante le lezioni verranno evidenziate le peculiarità di ogni argomento, nonché discusse le problematiche generali legate alla loro applicazione e agli eventuali orientamenti giurisprudenziali, medico legali e di contesto occupazionale.
Modalità verifica apprendimento
L’accertamento del raggiungimento degli obiettivi formativi del corso
avviene tramite un esame orale e scritto con domande a risposta multipla. Le
domande sono strutturate in modo da accertare:
- La conoscenza dei tratti caratterizzanti gli istituti giuridici trattati;
- La comprensione delle interrelazioni tra funzionamento delle dinamiche
organizzative e regolamentazione dei rapporti di lavoro;
- La valutazione critica della posizione del lavoratore nelle organizzazioni,
dei suoi diritti e dei suoi obblighi;
- La conoscenza della deontologia professionale;
- La capacità di analizzare le situazioni lavorative che possono comportare un rischio per la sicurezza e per la salute;
- La comprensione del significato della sorveglianza sanitaria per i professionisti sanitari.
Lo studente dovrà dimostrare di aver acquisito conoscenze e competenze adeguate a discutere, analiticamente, le problematiche giuridiche e medico legali relative alla professione. L'esame si riterrà superato, rispetto alla prova scritta, se lo studente avrà fornito non meno del 70% di risposte esatte (nei quiz a risposta multipla), oltre ad un
contenuto valutato sufficiente nel colloquio.
Altre informazioni
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Obiettivi agenda 2030 per lo sviluppo sostenibile
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