Obiettivi formativi
) Conoscenze e capacità di comprendere: Alla fine del corso lo studente conoscerà gli elementi essenziali dell’organizzazione aziendale, le caratteristiche della struttura organizzativa, della cultura organizzativa e dei sistemi di coordinamento.
II) Competenze: Alla fine del corso lo studente saprà leggere e interpretare le principali informazioni di carattere strutturare un semplice processo di valutazione organizzativa.
III) Autonomia di giudizio: Alla fine del corso lo studente saprà esprimere una valutazione sulla struttura organizzativa di un’azienda, sulla sua cultura organizzativa e sui suoi processi di coordinamento.
IV) Capacità comunicative: Alla fine del corso lo studente saprà utilizzare un linguaggio specifico nell’ambito delle valutazioni organizzative e comunicare appropriatamente con il management di un’azienda.
V) Capacità di apprendimento: Lo studente, attraverso gli esempi proposti in aula e la discussione con il docente, sarà in grado di apprendere in modo più approfondito le modalità di valutazione dell’organizzazione di un’azienda.