Obiettivi formativi
Al termine del corso ci si attende che lo studente sia in grado di avere una panoramica sulla contrattazione collettiva, le modalità di instaurazione e le principali tipologie di rapporto di lavoro con le relative caratteristiche, utili al momento dell’inserimento del mondo del lavoro
Prerequisiti
Contenuti dell'insegnamento
Il programma prevede l’analisi delle fonti del diritto del lavoro, della contrattazione collettiva, delle tipologie di rapporti di lavoro comprese le forme flessibili di impiego, dei diritti e doveri del lavoratore subordinato, delle cause di sospensione e di cessazione del rapporto di lavoro subordinato
Programma esteso
Bibliografia
Materiale fornito dal docente
Metodi didattici
Le attività didattiche saranno condotte prevalentemente con lezioni frontali, con eventuale attivazione di studi di casi o esercitazioni. Le slides utilizzate per la lezione saranno caricate sulla piattaforma Elly, raggiungibili anche per gli studenti non frequentanti.
Le slides sono parte integrante del materiale didattico.
Modalità verifica apprendimento
La valutazione sommativa dell’apprendimento può avvenire tramite prova scritta a risposta chiusa, prova scritta a risposta aperta, interrogazione orale.
Durante la prova non sarà consentita la consultazione di testi di legge.
Altre informazioni
Obiettivi agenda 2030 per lo sviluppo sostenibile
