Obiettivi formativi
Il tirocinio è una strategia formativa che prevede l'affiancamento dello studente ad un professionista esperto e in contesti sanitari/aziendali specifici al fine di apprendere le competenze previste dal ruolo professionale.
L'apprendimento avviene attraverso la sperimentazione pratica, l'integrazione del sapere teorico-disciplinare con la prassi operativa professionale; ha come finalità quelle di sviluppare competenze professionali, l'identità e appartenenza professionale e rappresenta anche una pre-socializzazione al mondo del lavoro.
Il tirocinio pertanto è una esperienza determinante in quanto costituisce lo spazio per implementare le competenze cognitive, metodologiche, organizzative e relazionali e realizzare l’integrazione tra teoria e prassi.
L'apprendimento per esperienza passa attraverso diversi step: simulazioni/esercitazioni/case study in ambiente protetto, immersione in un contesto lavorativo, osservazione e riflessione sulle attività svolte da professionisti esperti, possibilità di sperimentarsi in competenze professionali core con progressiva assunzione di responsabilità, supervisione tutoriale dell'esperto attraverso i feedback di apprendimento
Il progetto di tirocinio è incentrato sullo svolgimento di diverse esperienze caratterizzanti riconducibili agli specifici ambiti del profilo professionale e propedeutiche all'acquisizione delle competenze distintive relative alle funzioni del profilo stesso.
Per ogni tirocinio sul campo viene compilato un “patto formativo” che contiene informazioni relative a durata, modalità, regole, obiettivi, soggetti responsabili.
Obiettivi generali
Conoscere l'organizzazione e sperimentare le principali attività svolte dai Servizi di consulenza in materia di salute e sicurezza sul lavoro, dai Servizi di Prevenzione e Protezione Aziendali, dalle U.O. Prevenzione e Sicurezza degli Ambienti di Lavoro delle AUSL
Obiettivi specifici
- Conoscere e saper utilizzare i criteri, gli strumenti e i metodi per l’effettuazione della valutazione dei rischi di un’azienda
- Partecipare al processo di valutazione dei rischi per la salute e sicurezza sul lavoro attraverso le attività di individuazione dei fattori di rischio, la loro stima e/o misurazione e individuazione delle misure di prevenzione e protezione necessarie
- Riconoscere le principali misure di prevenzione e protezione collettive e individuali da adottare a seguito del processo di valutazione dei rischi
- Conoscere e sperimentare gli strumenti di supporto operativi per l’elaborazione / aggiornamento dei documenti della sicurezza utilizzati nella struttura di tirocinio
- Conoscere e sperimentare l’elaborazione di procedure di sicurezza, istruzioni operative e/o check-list necessarie per le attività di prevenzione negli ambienti di lavoro
- Conoscere e partecipare alla organizzazione/svolgimento di programmi di informazione, formazione e addestramento in materia di salute e sicurezza dei lavoratori.
- Acquisire conoscenze generali sull'organizzazione del DSP ed in particolare sull'U.O. a cui lo studente è assegnato;
- Acquisire conoscenze sulle modalità di vigilanza e controllo negli ambienti di lavoro e sull'applicazione della normativa vigente in materia di salute e sicurezza sul lavoro (cantieri edili, aziende industriali, agricole, ecc.);
- Osservare le modalità di effettuazione di sopralluoghi, di acquisizione di documentazione, di intervista dei soggetti aziendali e di interazione con essi;
- Conoscere le modalità per istruire, determinare, contestare e notificare irregolarità rilevate nel corso dell'attività ispettiva;
- Acquisire le conoscenze pratiche per poter svolgere, nell'ambito delle proprie competenze, compiti ispettivi e di vigilanza;
- Conoscere gli strumenti e le modalità di svolgimento delle indagini per infortuni sul lavoro e malattie professionali
- Conoscere gli strumenti e le modalità per l'espressione di pareri insediamenti produttivi