Obiettivi formativi
Il modulo si prefigge l'obiettivo di approfondire i temi della governance aziendale, con particolare riferimento agli organi, alle funzioni e alle modalità con cui si esercita il controllo sulle azioni e sulla gestione delle imprese italiane (gruppi aziendali, società di capitali quotate e non quotate).
Prerequisiti
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Contenuti dell'insegnamento
Il modulo delinea: <br />
- i sistemi di governance, indagati nelle mutue relazioni che intercorrono tra assetti proprietari, organi di gestione e organi di controllo; <br />
- le funzioni e le responsabilità del collegio sindacale e dei revisori; <br />
- il controllo contabile, di merito, di legittimità; <br />
- i principi di indipendenza e le norme deontologiche; <br />
- la diffusione delle informazioni economico-finanziarie e le modalità di apprezzamento e garanzia della loro affidabilità per la tutela degli interessi istituzionali e il più efficace controllo della gestione.
Programma esteso
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Bibliografia
FELLEGARA A.M. (a cura di), Governo, controllo e informazione societaria nei gruppi aziendali, McGraw-Hill, Milano, 2008.
Metodi didattici
<p>L'esame verte sugli argomenti trattati nei due moduli di cui si compone il corso, ed è costituito da una prova scritta e da una prova orale. <br />
L'accesso alla prova orale è consentito solo agli studenti che abbiano conseguito almeno la sufficienza nella prova scritta. <br />
Per il programma completo d'esame, cfr. anche il contenuto del Modulo 2.</p>
Modalità verifica apprendimento
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Altre informazioni
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