Obiettivi formativi
Conoscenza e comprensione.
Conoscenza delle dinamiche e problematiche aziendali; arricchimento delle conoscenze pratiche. Comprensione delle esigenze tecniche, economiche e organizzative delle attività.
Capacità di applicare conoscenza e comprensione.
Lo studente applica le conoscenze tecniche in un contesto operativo e su casi reali. E’ invitato, laddove ricorrano le condizioni, a proporre in prima persona varianti a soluzioni progettuali.
Autonomia di giudizio
Lo studente è incoraggiato ad identificare le migliori strategie per risolvere problemi pratici.
Abilità comunicative
Nella sua attività lo studente deve comunicare e agire con lavoratori con differente preparazione tecnico-culturale.
Capacità di apprendere
Lo studente aumenta le sue capacità di auto apprendimento, entrando in contatto con nuovi problemi e imparando a gestire le nuove sfide.
Prerequisiti
Il periodo di tirocinio è previsto al terzo anno.
Contenuti dell'insegnamento
Il tirocinio consiste in un periodo di permanenza presso enti pubblici, ditte
private, aziende o studi professionali allo scopo di conoscere le realtà e le
problematiche lavorative, di applicare e verificare nella pratica le
conoscenze acquisite durante il corso degli studi. Lo studente è seguito in
tale attività, descritta in un progetto formativo concordato col tutor
universitario e da un tutor aziendale.
Gli studenti possono scegliere l'ambito di attività e la società presso la
quale svolgere l'attività da un elenco a disposizione presso il Servizio
specialistico per la Didattica del Dipartimento o l’Ufficio tirocini dell’
Ateneo; in alternativa possono favorire, facendo da tramite, la stipula di
una convenzione fra una ditta/ente e l’Università, previo
contatto col delegato del Corso di Studio per i Tirocini. L’attivazione è comunque svolta accedendo al portale
https://www.unipr.it/tirocini-curriculari-online.
Il periodo obbligatorio da svolgere si calcola in 25 ore di attività per CFU
Programma esteso
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Bibliografia
Nessuno
Metodi didattici
Attività pratica sotto la guida del tutor aziendale e la supervisione del tutor universitario.
Modalità verifica apprendimento
Al termine del periodo di tirocinio il Tutor aziendale redige un questionario di valutazione dell’attività dello studente. In seguito alla valutazione positiva il tutor universitario convalida l’acquisizione dei crediti registrando il voto in trentesimi mediante piattaforma ESSE3.
Altre informazioni
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