Obiettivi formativi
Il Laboratorio si propone di approfondire gli aspetti teorici sul comportamento di individui e gruppi nelle organizzazioni, requisiti fondamentali per chi ha ruoli manageriali e deve saper gestire la massima risorsa competitiva di una azienda ovvero le persone.
Inoltre, si propone di introdurre gli studenti alla conoscenza delle premesse teoriche e delle modalità applicative proprie degli interventi di analisi e sviluppo delle risorse umane nelle organizzazioni.
Prerequisiti
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Contenuti dell'insegnamento
• Leadership
• I gruppi di lavoro e il lavoro di gruppo
• Conflitto
• Comunicazione
• Processi di socializzazione
• Clima e cultura organizzativa
• Motivazione e contratto psicologico
• La rilevazione della qualità delle risorse umane
• Competenze, selezione, prestazioni e loro analisi e valutazione
Programma esteso
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Bibliografia
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Metodi didattici
Lezioni frontali.
Discussione di casi in aula.
Esercitazioni individuali e di gruppo.
Modalità verifica apprendimento
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Altre informazioni
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